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7月28日上午，中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心特聘教授、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院原副院長(zhǎng)（正司級(jí)）吳德貴教授應(yīng)東方集團(tuán)邀請(qǐng)，為集團(tuán)中層以上干部、子公司經(jīng)營(yíng)層做了題為“領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力建設(shè)”的專題培訓(xùn)講座。講座由東方集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王旭東主持。

講座中，吳德貴教授以淵博的知識(shí)，從研究干部人事管理實(shí)務(wù)和政策理論出發(fā)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力簡(jiǎn)析、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)六個(gè)基本、執(zhí)行力建設(shè)六項(xiàng)建議等三個(gè)方面內(nèi)容，深入淺出地闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部所應(yīng)該具備的能力，以及提升執(zhí)行力的六項(xiàng)修煉等。

集團(tuán)黨委副書(shū)記王旭東在總結(jié)中代表東方集團(tuán)再次對(duì)吳德貴教授的精彩講座表示感謝。他指出，吳教授的講座內(nèi)涵深刻、內(nèi)容豐富、非常專業(yè)，整個(gè)講座非常生動(dòng)和形象，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力建設(shè)具有很強(qiáng)的針對(duì)性、前瞻性和指導(dǎo)性。希望集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層以上干部在會(huì)后能夠結(jié)合自己的工作實(shí)際，進(jìn)一步突破思想障礙，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力建設(shè)，以開(kāi)闊的視野和統(tǒng)攬全局的思路，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，超額完成2018年區(qū)管委會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，早日實(shí)現(xiàn)東方集團(tuán)千億產(chǎn)業(yè)、百年夢(mèng)想的目標(biāo)。

吳德貴，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院原常務(wù)副院長(zhǎng)(正司局級(jí))，現(xiàn)任中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。研究員/教授，博士后導(dǎo)師；清華大學(xué)、北京大學(xué)等全國(guó)幾十座知名大學(xué)客座教授，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委等多個(gè)部委特約授課人。曾先后主持完成30多項(xiàng)大型科研課題，參與了《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》編纂工作，著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開(kāi)發(fā)知識(shí)讀本》、《我國(guó)人事管理制度改革與創(chuàng)新》等學(xué)術(shù)著作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，多次參加國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)并發(fā)表演講，應(yīng)中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、北京青年報(bào)等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會(huì)授予“推動(dòng)中國(guó)人力資源進(jìn)程杰出人物獎(jiǎng)”，2009年被中國(guó)人才研究會(huì)授予“30年人才學(xué)研究突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。